Headhunting, cielené vyhľadávanie zamestnancov sa používa na obsadzovanie pozícií na strednej a vrcholovej úrovni riadenia.
Globálna ekonomická a finančná kríza zasiahla aj firmy na Slovensku. Útlm objednávok spôsobil aj „útlm“ náboru nových zamestnancov, firmy zamestnancov skôr prepúšťajú než prijímajú. Zdá sa, že nájsť kvalitných kandidátov bude oveľa ľahšie. Mnohé firmy si preto začali zamestnancov hľadať samé.
Ako je to vo vašej firme? Využívate, alebo ste využívali cielené vyhľadávanie zamestnancov prostredníctvom špecializovanej agentúry? Zaujímajú nás vaše názory nielen na tento príspevok. Privítame vaše pripomienky a námety na problematiku výberu zamestnancov. Odmeníme vás za to veľmi inšpiratívne. Nič neinšpiruje človeka tak ako dobré víno. Podeľte sa s nami o vaše pripomienky a námety a môžete vyhrať 6 fliaš mimoriadneho burgundského vína. Bližšie informácie nielen o víne nájdete tu.
